Reclamos por pagos y compensación

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Alejandro Ramírez (25 años) cliente de Metz Law Group _víctima de incumplimiento de contrato.

Todas las horas trabajadas, pagos por horas extras, bonos, comisiones, sueldos, y renta diferida se debe pagar a los empleados completa y oportunamente.

Cuando los empleadores retienen o no pueden pagar salarios, beneficios, prestaciones, horas extras tiempos suplementarios, primas, comisiones, o renta diferida a sus empleados, los empleados pueden hacer una demanda de salario, y en muchos casos pueden recuperar dos veces la cantidad que se les debe.

The Metz Law Group ha recuperado millones de dólares para miles de empleados a quienes no se les había pagado los salarios que habían ganado legalmente.